本报讯 （刘庆功） 2月10日，聊城市生态环境局召开干部作风建设执行力提升动员会议，全面贯彻落实全市推进绿色低碳高质量发展暨作风建设动员大会精神，聚焦“提标提速提能力、敢闯敢干敢争先”，全面锻强干部执行力，以更加扎实的作风深入打好污染防治攻坚战。

会上，传达学习了全市推进绿色低碳高质量发展暨作风建设动员大会精神、市政府2023年工作务虚会议精神，办公室、大气环境科、水生态环境科、土壤与固管科、市生态环境保护综合执法支队围绕作风建设执行力提升作了表态发言。

会议指出，提升干部执行力，是贯彻落实党的二十大精神、坚定践行“两个维护”的必然要求，是融入新发展格局、推动绿色低碳高质量发展的现实需要。全体干部职工要对标落实“提标提速提能力、敢闯敢干敢争先”的要求，发扬“严真细实快”的作风，按照“事争一流、事不过夜、事不二过、事在人为”的标准，提高履职能力，转变工作作风，勇于担当作为，以更加扎实的作风持续深入打好污染防治攻坚战，奋力开创全市生态环境保护工作新局面，在绿色低碳高质量发展先行区建设中打好头阵、尽到主责。

会议强调，要提高思想认识，充分认识到开展作风建设是加强全面从严治党的内在要求，是打好污染防治攻坚战的必然要求，是打造生态环保铁军的重要保证。广大党员干部职工要切实增强作风建设的行动自觉；要坚持问题导向，补齐作风建设的短板与不足；要敢于动真碰硬，敢于触及矛盾，深入对照自查，严肃整改落实，促进作风进一步转变、履职能力进一步增强、服务质量进一步提升；要坚持效果导向，通过建设学习型、专业型、协作型、务实型、创新型、廉洁型机关，锻造一支“政治强、本领高、作风硬、敢担当，特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的生态环境保护铁军，全面提升干部队伍执行力。

会议指出，要强化组织保障，干部率先垂范，坚决扛牢责任，深入开展自查自纠，确保作风建设取得实效。要强化日常监督，确保工作质量，在常和长、严和实、深和细上下功夫，常态化开展批评和自我批评，突出实践实干实效，以实际战果论英雄，以群众满意评实绩，确保作风建设真用功、见实效、管长远。要完善制度机制，建立长效机制，坚持治标与治本、集中整治与完善机制相结合，确保问题解决不反弹不反复，奋力开创全市生态环境保护工作新局面。