■ 文/图 刘桐

“请问你们学校这次招聘多少老师？”“公司的薪资待遇怎么样？”……5月18日，在聊城大学农学院实验楼北侧，一场公共就业服务进校园暨万企进校园活动正如火如荼地进行。现场，招聘企业排列成行，往来学生手拿简历，一一浏览招聘信息，寻找心仪的岗位，时而有学生围坐在企业“摊位”前仔细咨询，进行岗位的“双向选择”。

正值2023届毕业生求职的关键期，为增加毕业生就业选择，加速高校推进“青年兴聊”工程落地，聊城市人力资源和社会保障局与聊城市工业和信息化局、聊城大学共同举办公共就业服务进校园暨万企进校园活动。共有66家企业参与，吸引不少高校毕业生前来咨询。

此次招聘会涵盖国有企业、高新技术企业和学校等，涉及制造业、教育、金融业、软件和信息技术服务业等多个行业领域。在各个招聘展位上，各企业招聘负责人积极介绍企业发展情况和招聘岗位情况，耐心解答学生们提出的各种问题。“从目前学生咨询的情况来看，大家普遍关注工作岗位的薪资、住宿和五险一金等待遇问题。”聊城柏莱斯生物科技有限公司招聘负责人张媛说。

“我本科学的是生物科学专业，毕业后打算当一名生物老师，这次招聘会我主要咨询一些学校的招聘情况。”来自滨州的聊城大学本科生陈召帅说，招聘会上各个学校提供的福利待遇都很好，他准备回去再研究一下，递交简历准备面试。

在应聘人群中，一些老师也出现在各企业的咨询台前，以过来人的视角为学生们求职提供建议，有的老师还专门帮学生咨询岗位情况。“这个学校各方面管理制度都很好，我拿个招生简章回去推荐给学生。”在一所中学的招聘展位前，聊城大学地理与环境学院党委副书记张福善详细咨询了学校的发展情况，表示有好的就业单位一定会推荐给学生们。

“这次招聘会，用人企业提供的岗位都很给力，老师也来助阵，人社部门又送来了‘青年兴聊’政策，让我们在求职路上有了更多选择。”聊城大学大四学生李厚杰说。

据了解，今年全国毕业生高达1158万人，比去年同期增长82万人。2023年，聊城大学共有毕业生9097人，其中本科生7945人、硕士毕业生1152人，就业形势严峻，就业压力大。“此次活动紧抓高校毕业生就业工作关键期，有力推进了毕业生顺利就业。”聊城市人力资源和社会保障局就业促进与失业保险科科长王琰说，当天在聊城大学同步开展了就业政策宣讲，为大学生解疑答惑，让大学生就业路上不迷茫。

“通过本次招聘活动，同学们认识到当前就业形势的严峻性，同时，在促进大学生就业政策里也感受到了温情。今后，我们也将进一步加强校企之间的友谊和交流合作，为毕业生提供更好的就业机会。”聊城大学党委常委、副校长赵明吉表示。