■ 文/图 本报记者 赵艳君

10月27日，周五。一早8时许，李红杰将孩子送到幼儿园之后，便直奔工作岗位。赶到礼盒包装车间时，已是8时40分。

当天，李红杰的工作任务是折叠礼盒的内衬，她动作灵活熟练又不失规范。“我一天能折300个左右，算下来，全家一天的生活费就有了着落。”李红杰乐呵呵地说着，不自觉加快了手上的速度。“我得快点干，下午4点多，还要接孩子放学。”

两年前，39岁的李红杰入职东阿彩旺包装印务有限公司，从上班第一天起，她就和公司的正式职工有所不同，别人7点30分到岗签到，而她因为需要照料年幼的孩子，可以自由来去，灵活到岗。

在这家公司，像李红杰这样的员工有18名，他们有着挣钱养家的意愿，但同时又需要照顾孩子和老人，难以寻到合适的工作，务工、顾家难两全。

好在，这家公司的负责人朱传寅，以灵活安排上班时间的方式，给了大家一个意外的惊喜。

70后朱传寅，是一名退伍军人，东阿县陈集镇朱北村人。他的包装印刷工厂，最初就建在了村里，直到最近几年才搬迁到了城里，并更名为彩旺包装印务有限公司。不过，直到现在，他的员工还像以往那样，称呼他为“厂长”。

“我们公司有60多名员工，多数是需要按时签到打卡的正式职工，灵活就业的这一批人，起先是我自己发‘小广告’招过来的。”说起公司里的这18名特殊员工，朱传寅笑着讲述了背后的暖心故事。

那是公司刚搬迁不久，朱传寅开车送孩子上学时，总发现有学生家长三五成群聚在一起，在学校周围聊天甚至打牌，等着孩子放学接回家中。

“他们大多在40岁左右，因为需要接送孩子，很难找到合适的工作。但闲散时间也是时间，不能这样白白浪费掉。”习惯了吃苦耐劳的朱传寅，主动走到那些人面前，表示自己愿意给他们提供一个岗位，可以灵活安排工作时间，计件发放工资报酬。

很快，有学生家长找上门来。一传十，十传百，来公司干活的人越来越多，朱传寅不得不专门安排一名员工，负责灵活就业岗位工人的任务发放、薪酬统计等工作。

“来这里工作前，我也找过不少其他工作，但因为要照顾孩子，无法保证时间，吃了不少‘闭门羹’。真的非常感谢厂长，我们不用抛家舍业，就能给家庭增加收入，关键是有了自己的圈子，不用再天天窝在家里……”性格开朗的李红杰，一边麻利地干着活，一边笑言。

“是啊，像我们这样‘三天打鱼两天晒网’的员工，厂里给的节日福利都是一样的，虽然我们都不善表达，但心里都念着他的好。”正在给纸袋串绳的谢焕玲，随声附和着说。为了照顾孩子，谢焕玲整个暑假都没有来上班，假期结束后工作没多久，便赶上了中秋节，没想到，竟然和其他员工一样领到了过节福利，这让她和家人非常感动。

“在我这里工作一天，就是我的员工。对外，我们保证让客户满意；对内，我肯定要保证让员工幸福。”对于员工发自内心的感谢，朱传寅笑言，自己是一名退伍军人，创办企业后，更深知“社会责任”四个字的内涵和意义。

员工感恩他们的“厂长”，身为公司负责人的朱传寅，也同样被他的员工感动着。

“公司有一个家庭非常特殊的员工，家人身患重病，生活困难，公司知道后，帮她垫付了近万元的医疗费。后来，她听说我血糖高，专门让老人蒸了一锅窝窝头，偷偷地放在我办公室门口……”朱传寅说，这样的暖心之举还有很多，而这也让他下决心，将企业做得更好，让员工的幸福指数更高。

“公司开辟随便来随便走‘双随便’灵活就业模式，通过实行计件工资方式，让在家门口就业的18名员工，灵活安排上班时间，真正实现务工、顾家、农忙‘三不误’。同时，盘活了社会闲置劳动力，非常值得推广。”东阿县委统战部四级调研员杨继忠如此表示。