本报讯 （记者 林金彦 通讯员 蒋赫赫） 1月19日，记者从东昌府区古楼街道了解到，去年以来，该街道党工委不断深化“新火聊圆”“新新向党”党建品牌，主动适应新业态新就业群体的“新”与“变”，推动新业态新就业群体党建工作提质增效。

古楼街道党工委树立“大党建”思维，以系统思维和方法，推动新业态新就业群体党建与基层党建有机结合。构建“街道党工委+社区党委+行业主管部门”协调配合的动态摸排机制，摸清企业运行情况、党员队伍情况、党组织建设情况、组织发展需求，建立“两库两册”。分门别类采取单独组建、行业共建等方式推进党的组织和工作覆盖，并引导新就业群体党员主动报到“亮身份”。

依托各社区党群服务中心、商圈党群服务站及红旗驿站，古楼街道建立暖“新”驿站21个，并配备饮水机、雨伞、医药箱等基础服务设备，形成广覆盖、实用化的服务阵地。同时，打造“新新学院”，开设党的创新理论讲解、职业技能培训、公共法律服务等多门课程，通过“学员点单，党工委列单，讲师接单”的课程模式，构建开放式、共享性的新就业群体发展平台。

此外，古楼街道党工委还通过区委“两新”工委统筹、行业党委牵头、辖区报到单位认领的方式，加强问需、保障等服务，强化服务时效、实效，增强党在新兴领域的号召力、凝聚力和影响力。持续推广兼职网格员、“街巷先锋”等做法，鼓励引导新就业群体融入基层治理，将志愿服务活动与信义积分、信义币挂钩，形成“发现—处置—反馈—激励”闭环机制，激活城市治理新力量。