■ 张颖

城市发展，人才是关键引擎。这个春天，随着“青聊有约”优秀青年人才引进系列活动的举办，不仅为青年人才提供了广阔的就业机会，也促进了聊城市与高校之间的合作与交流，为聊城经济社会高质量发展提供了智力支撑。

城市与人才共同发展是推动城市高质量发展的关键。近年来，聊城市深入推进人才强市战略，2023年创新实施了“青年兴聊”工程，突出政策创新、人才引进、服务优化，加大各类人才特别是青年人才的引育力度。为打造青年人才“引得来、留得住、用得好”的良好生态，我市制定出台了一系列覆盖面广、含金量高、操作性强的政策措施，拿出更大诚意、更好平台、更优服务，引进集聚更多优秀青年人才，支持青年挑大梁、唱主角、站“C”位，推动人才工作迈上新台阶。针对不少青年“租不好房”“买不起房”、难以融入城市实现个人发展的痛点和难点，我市大力实施“青年优居计划”，有针对性地解决青年过渡住房、短期租房和落户购房等不同阶段的困难，用暖心服务实现青年与城市和谐共融，吸引众多青年才俊来聊在聊创新创业。

认同是人才在城市长久生活和创业就业的根基。要真正做到“拴心留人”，除了在精准引进、精细服务和精心留才上下真功夫，还要以城市文化浸润其心灵，实现人才对城市的认同，促进城市与人才的长期双向奔赴。

海不择细流，故能成其大。在大力引进人才的同时，也要进一步完善人才使用制度，“引”“育”并重，用活用好现有各类人才，为广大人才施展才华搭建起广阔的发展舞台，不断提升各类人才的成长空间，全力推动“产城人”融合发展。近期，东昌府区2024年“荣军岗”退役军人春季专场招聘会、开发区“春风送岗促就业 精准服务助发展”2024年春季现场招聘会等一系列活动的相继举办，为各类人才搭平台送舞台，也为市场主体增动力添活力，让人才更多、平台更高、生态更优、机制更活，推动聊城人才工作迈上新台阶。

城因人才兴，才因城而幸。同很多事情一样，在吸引人才、与人才互相成就的道路上，不管什么地方、什么企业，都应永不停步、再接再厉，不断提升各项硬环境和软环境。各类人才也要以积极乐观、昂扬向上的心态，努力融入城市，实现自身价值，为城市高质量发展贡献自己的力量。我们有理由相信，只要全市上下共同努力，聊城的人才工作就会迎来更加美好的未来，就能实现城市与人才的双向奔赴、共生共赢。