本报讯 （记者 姬翔 通讯员 乔福全） 4月18日，市工信局联合聊城大学举办聊城市中小企业人才公益招聘会，263家优秀企业共同参与，提供就业岗位3745个。活动现场，企业招聘负责人和毕业生充分交流、互通需求，不少薪资待遇高、工作环境好的企业招聘展位前排起长龙。据统计，现场共有3500余名毕业生踊跃求职，初步达成就业意向1784人。

山东德海友利新能源股份有限公司人力资源部主管孙圆圆告诉记者：“公司今年重点招用高分子材料类、化学化工类专业的毕业生，计划招聘10—20人，作为公司后备人才培养。下一步，希望通过和聊城大学开展校企定向培养，为公司输送更多优秀人才。”

就业是民生之本、发展之源。我市充分发挥中小企业在稳就业中的主体作用，搭建精准双选平台，多渠道、多形式帮助求职者高质量就业。

今年2月，离职已久的市民胡丽亭，通过招聘入职山东贞元汽车车轮有限公司，成为一名安环员，负责日常安全生产检查。在同事的帮助下，她很快适应了新岗位。“工资待遇有保障，同事关系也很融洽。‘三八’国际妇女节时，公司还为女性员工发放了福利。”谈起自己的新岗位，胡丽亭十分满意。公司企管总监李笃生说：“2024年，我们共参加了5次政府组织的招聘会，聘用了10名员工，这些员工在各个岗位上都发挥了重要作用。”

我市以企业人才需求为导向，构建线上线下多元招聘模式，扎扎实实帮企业解难题、为群众办实事，形成了人才供需对接常态机制，充分利用高校毕业生春招黄金期，帮助中小企业留住高端人才。

“按照市委‘6293’工作思路和全市‘聚力攻坚突破年’要求，我们通过走访调研，梳理企业的用工需求，联系高校与企业开展精准对接。今年以来，已成功举办了9场专题招聘会，累计参会企业达904家，提供就业岗位29000余个，帮助10300余名求职者达成就业意向，其中大部分是高校毕业生。”市工业和信息化局副局长吴明启介绍。