本报讯 （记者 洪祥 通讯员 庞彤焰 王相萌） 5月28日，记者从聊城市人力资源和社会保障局获悉，我市围绕“安全规范”目标，加强人防、制防、技防、群防“四防协同”，不断提升社保基金管理水平，加厚社保基金安全“底板”，守护好参保群众的养老钱。

聊城市人力资源和社会保障局引入质量管理体系，实行标准化管理，推行各类业务标准219项，其中通用基础标准57项、服务提供标准70项、管理标准56项、岗位工作标准36项，覆盖社保经办服务各环节。该局还健全业务系统待遇核定、审核、补发等功能，所有业务办理实现网上办，全程留痕、可追溯。创新开展经办服务打包办，优化内部信息推送机制，精简办事材料、压缩办理时限，群众办事体验大幅提升。

为防止社保基金跑冒滴漏，聊城市人力资源和社会保障局规范业务授权，为社保基金装上“安全阀”。截至目前，该局复查岗位权限业务6426笔、三年以上补缴社保业务52笔、查看系统业务33笔。常态化开展岗位权限审核，严格授权程序，实行“三级审核”制度，定期核查经办人员名单、清理权限。月均办理岗位权限申请25项，今年以来共办理110余项，真正实现由管人到管岗转变。该局还开展常态化数据稽核。今年以来，累计核查疑点数据423条，做到及时核实、及时纠正、及时督导。