■ 刘小希

“人才是聊城发展的关键。打造‘人才飞地’，构筑‘工作生活在外地，创业贡献为聊城’的引才模式，可以推动我市实现从‘全职留人’到‘灵活引智’的升级，加快集聚聊城高质量转型发展所需的各类人才。”2月23日，市政协委员、聊城市工商联副主席、诺伯特智能装备（山东）有限公司董事长闫明正说。

“国内发达地区已进行了有益探索，他们为帮助企业解决技术难题，打破地域藩篱建立了‘人才飞地’，在满足企业尤其是中小企业智力需求方面发挥了重要作用，实现了优势互补、共赢发展。”闫明正说，“这也给予了我们很多启示，一是要把视线从‘引进来’更多转向‘走出去’，提升内在竞争力；二是不求‘人才所有’，但求‘人才所用’，通过异地聚才打造‘最强外脑’。”

闫明正建议，尽快推出“人才飞地”引才政策，同时主动接轨人才生态圈，搭建聊城与“飞地”人力资源信息和产业信息交流服务的平台，并以产学研融合为切入点，鼓励企业在高端人才集聚度高的发达地区建立研发子中心（子公司），或者与科研院所合作共建实验室，探索“人才在外地、科研为聊城，项目在异地、产业在聊城”的引才新路子，以最大限度用好人才资源。