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基层年轻干部应以三种能力 应对新时代改革之需

■ 李娜

在新的时代背景下,进一步全面深化改革要落地生根,改革成效扎扎实实惠及群众,离不开从中央的顶层设计到基层“最后一公里”的层层落实。年轻干部作为政策执行的中坚力量,是党的干部队伍的主力军,肩负着推动中国式现代化进程的历史重任。“宰相必起于州部,猛将必发于卒伍”,基层是年轻干部磨炼意志、锤炼能力的载体平台。习近平总书记强调,年轻干部要“自觉做勇于担当作为的不懈奋斗者,锐意改革创新,敢于善于斗争,愿挑最重的担子、能啃最硬的骨头、善接烫手的山芋,在直面问题、破解难题中不断打开工作新局面”。这一论述阐明了基层年轻干部要应对新时代改革之需,应具备深耕自我之能、破局创新之勇及坚持不懈之力。

深耕自我之能。年轻干部的本领不会与生俱来,如何在纷繁复杂的社会环境下放下急于求成的浮躁,聚焦自我能力的提升,如何在自身深耕中寻找出一种不溶于世俗化的精神追求加以沉淀是摆在年轻干部面前的一个重要课题。“修业勤为贵,行文意必高。”学习是年轻干部成长进步的阶梯,实践是年轻干部提高本领的途径。建设中国特色社会主义道路是一条全新的道路,需要在不停的实践中探索前进。随着时代的发展,既有知识会不断折旧,能力也会出现“赤字”,这就要求年轻干部秉持对知识的无限渴求,不为世俗化功利化的世界观人生观所迷惑,保持学习的耐心和毅力,学会用马克思主义立场、观点和方法进行判断,不断深耕自我,在纷繁复杂的政治局面和社会多元化价值观中保持清醒,增强工作的科学性、预见性、主动性,以应对新时代改革之需。

破局创新之勇。改革开放以来,党内不断涌现出改革“闯将”,直接推进了中国改革事业的不断深化。全面深化改革进入了一个新阶段,成为进一步触及深层次利益格局的调整和制度体系的变革,改革的复杂性、敏感性、艰巨性更加突出。年轻干部一般受过高等教育,普遍学历比较高,知识结构比较完善,有冲劲闯劲,思维活跃、勇于创新。善于接受新事物,敢为人先。这些是我们年轻干部干事创业的优势所在。年轻干部要充分发挥“初生牛犊”的朝气,保持冲劲、闯劲、干劲,敢想敢为、善作善成,发挥好“新鲜血液”该有的“活水”作用,磨炼“不怕虎”的底气。只有这样,才能在进一步全面深化改革中打破既得利益藩篱,理顺体制堵点,解决发展难点,治愈民生痛点。

坚持不懈之力。“改革既不可能一蹴而就、也不可能一劳永逸”,面对改革攻坚要解决的一系列深层次矛盾、困难和问题,年轻干部必须拿出“咬定青山不放松”的韧劲来应对新时代改革之需。坚持需要信念,使坚定的理想信念通过扎根基层真正内化于心、外化于行。坚持也需要毅力,树牢愚公移山的精神,紧盯目标,锲而不舍,遇到困难挫折要撑得住、关键时刻要顶得住,要扛得了重活、打得了硬仗、经得住磨练。坚持更是一种对自我价值的坚守,纷繁复杂的社会不同的声音、各种的诱惑,都会对我们的意志产生动摇,但只要我们坚信自己的价值,坚持不懈地努力,就一定能在天广地阔的基层实践中实现个人成长与进一步全面深化改革的双向奔赴。

(作者单位:中共聊城市委党校)

2024-11-25 1 1 聊城日报 content_60441.html 1 基层年轻干部应以三种能力 应对新时代改革之需 /enpproperty-->