本报讯 （记者 苑莘） 通过整合2200余个“圆新驿站、骑手食堂”等服务阵地，我市5000余名新就业群体担任兼职网格员、参与志愿服务，成为社区治理“同行者”。记者3月12日了解到，过去几年，我市坚持党建引领，提升服务能力，有效提升了基层社会治理温度，增强了治理效能。

我市提前一年完成社区工作者配备目标，深化“地校社”合作共建，组建社工“优才营”，选树社区书记工作室42个，开展“青蓝结对·导师帮带”等活动500余次。搭建“有事来聊”载体，探索创建“熟人小区”“楼门文化”“幸福邻里”，全面推广“马扎议事”“大集协商”等经验，“有事来聊·一聊就成”的理念深入人心。

我市着力防范化解矛盾风险，靠前解决急难愁盼问题，群众的幸福感获得感明显增强。筑牢源头治理“防火墙”。把街道社区作为防范风险、化解矛盾的主阵地，坚持专群结合、群防群治，统筹做好前端防范工作。搭建民生诉求“连心桥”。培塑“水城繁星”志愿服务品牌，聚焦“老幼病残”等群体，绘制民生地图，精准开展关爱服务。探索“社工+志愿”融合创新，优化“信用+志愿”模式，完善志愿服务积分管理机制。

试点开展“红扫帚”行动。由农村党员干部带头，发动农民群众从房前屋后实事做起，从身边小事做起，扫垃圾美化环境、扫陋习移风易俗、扫矛盾深挖隐患、扫问题解决诉求，不断激发乡村治理新活力。在移风易俗方面，我市以完善村规民约为抓手，以“凝聚服务群众”为主题，广泛开展志愿服务，深化了移风易俗。