■ 吕晓磊

日前，京东、美团相继宣布为全职外卖骑手缴纳社保。这一举措赢得了社会各界的广泛赞誉，这不仅关乎数百万骑手的权益保障，更标志着平台经济发展进入更为成熟的阶段。

就业是最大的民生。近年来，随着平台经济的不断发展，以快递小哥、外卖骑手、网约车司机等为代表的新就业形态劳动群体日渐庞大。他们穿梭在城市的各个角落，为全社会带来便利的同时，自身权益保障问题也日益凸显。他们的工作时间长、劳动强度大，但由于长期游离在社会保障体系之外，生病不敢去医院，老了没有养老金，工作起来总是提心吊胆。而此次平台企业的破冰之举，无疑为这些风里来雨里去的人撑起了一把“保护伞”，让这些灵活就业者终于有了“兜底”保障。

京东、美团等平台企业为骑手缴纳社保，不仅是对劳动者权益的保障，更是企业社会责任的体现。从企业角度看，虽然缴纳社保会增加一定成本，但长远来看，这不仅有助于提升骑手的工作积极性和稳定性，减少人员流动，提高配送效率和服务质量，促进平台经济可持续发展，也为整个行业树立了标杆，促使更多企业关注并完善劳动者权益，推动全行业健康发展。

为骑手缴纳社保，标志着平台经济正在走向成熟。这是一场迟来的“成人礼”，也是社会保障体系在新就业形态领域迈出的重要一步。当然，社保落地只是第一步。平台企业需要建立更完善的劳动者权益保障体系，政府也要加强监管，确保政策落实到位。只有企业、劳动者、社会多方共同努力，才能构建健康可持续的经济生态。

数据显示，我国灵活就业人员数量有2亿人左右。如何让每一位劳动者都能享受到社会保障，还需要社会各界的共同努力。期待未来能有更多创新举措，让社保制度更加完善，让每一位劳动者都能安心工作、幸福生活。