我市

设立劳动人事争议调解专家库

本报讯 (记者 陈金路 通讯员 张国材) 6月10日,聊城市劳动人事争议仲裁专家库和调解专家库首批各20名专家名单公示完毕,标志着聊城首次设立的两个劳动人事争议专家库组建工作基本完成。今后,聊城劳动者和用人单位在遇到劳动人事争议时,专家库专家可提供更专业、高效的仲裁与调解服务。

今年4月下旬,我市启动劳动人事争议专家库成员公开征选工作,涵盖仲裁专家库和调解专家库。在仲裁专家的征选标准上,要求入选者政治素质过硬、专业能力突出。除在职仲裁员之外,退休仲裁员、退休法官、专家学者等也在征选范围内。新入库的20名仲裁专家将为重大、疑难、复杂劳动人事争议案件提供专业处理意见,参与典型案例研讨、案件质量评查及相关课题调研,为劳动人事争议仲裁理论研究和政策制定建言献策。调解专家的征选同样严格,要求政治过硬、经验丰富。除单位推荐方式外,也接受个人申请。经推荐审查、复核确认、专家评审等程序,评选出入库专家。这支20人的专家团队将发挥调解攻坚、智库支持、普法先锋、风险预警四大核心作用,尤其在调解攻坚方面,将助力复杂争议调处,推动劳资双方达成和解。

据了解,市人力资源社会保障局配套印发了《聊城市劳动人事争议仲裁专家库管理办法(试行)》和《聊城市劳动人事争议调解专家库管理办法(试行)》。《聊城市劳动人事争议调解专家库管理办法(试行)》明确,调解专家库聚焦劳动人事争议预防调解的“难点”“堵点”,整合全市法律、仲裁、劳动关系协调等领域优质资源,打造一支“政治强、业务精、作风正”的专家团队。

市人力资源社会保障局相关负责人表示,此次专家库的建立,是我市优化营商环境、维护劳动者权益的重要创新。未来,劳资双方能够借助专家团队,获得更高效的调解仲裁服务,这有助于及时化解劳动人事争议。该局将完善配套工作机制,推动专业调解服务精准对接劳动者和用人单位需求,以“调解有方、权益有保”的组合拳,筑牢劳动关系和谐防线。

2025-06-13 我市 1 1 聊城日报 content_71381.html 1 设立劳动人事争议调解专家库 /enpproperty-->