■ 本报记者 张洁

“从初次对接到正式签约只用了45天，32亩闲置厂房成功盘活，这样的高效率离不开镇里招商团队的全程服务。”9月27日，在莘县大王寨镇冀丽新材料科技有限公司的欧松板生产车间里，新安装的生产线正加紧调试，企业负责人对当地营商环境和专业服务连连称赞。随着该项目的顺利落地，两名全程参与招商的干部在今年8月获得提拔，成为莘县“以招商实绩论英雄”激励机制下的鲜活案例。

招商引资，既是县域经济发展的“生命线”，也是检验干部能力的“试金石”。莘县坚持把重点工作作为“考场”，把项目现场视为“赛场”，推动资源向招商集中、力量向一线倾斜，以务实举措持续优化营商环境。为进一步激发干部积极性，当地创新实施“招商实绩与干部使用直接挂钩”的激励政策，让肯干事、能干成事的干部在政治上有发展、事业上有舞台，有效扭转“干与不干一个样”的消极观念。

大王寨镇的招商成效，正是这一政策导向下的生动实践。今年初，获悉冀丽新材料有扩产意向后，该镇迅速组建党员带头的专项招商组，多次赴外地对接洽谈。面对企业关切的选址、环保等核心问题，招商组创新采用“腾笼换鸟”模式，高效整合原华源木业闲置厂区，主动协调环保部门提前指导，确保项目环评顺利通过。“从厂房改造到手续报批，干部全程跟进，至少为我们节省了大半年时间。”企业负责人表示。据悉，项目全面投产后可年产14万立方米欧松板及1万立方米多层板，预计年产值突破3亿元，并带动木材加工、物流运输等产业链发展，新增就业岗位近200个。

“莘县速度”的背后，是干部考核与招商实践深度融合的制度创新。该县突破传统“听汇报、看材料”的考察方式，组建专项工作组直插一线，在项目谈判、要素协调、问题破解等实际工作中动态跟踪、识别干部。这种“现场看实绩、一线辨能力”的机制，推动广大干部主动下沉企业、靠前服务，把优化环境、推进项目作为职责使命。

随着激励政策持续发力，莘县招商引资呈现“多点开花”之势：鲁开国资公司通过盘活闲置资产，即将引进长沙虎家食品科技建设速冻食品生产基地；浙商高端食品智造产业园加快建设，将进一步补强预制菜产业链，推动产业能级提升。如今在莘县，“以招商实绩论英雄”已成为鲜明导向，“干部敢拼、部门协同、镇街争先”的氛围日益浓厚，越来越多干部把招商热情转化为服务效能，以更优环境、更快节奏助推项目落地，为县域经济高质量发展注入源源动力。

编后

以实绩论英雄 激活招商动能

莘县以“招商实绩与干部使用直接挂钩”的创新之举，为县域经济发展注入强劲动力。这一政策打破传统考核模式，让干部在一线“赛马”，以实绩“论英雄”。

干部积极性被充分激发，他们主动下沉、靠前服务，从项目洽谈到落地投产全程跟进，为企业节省大量时间成本。在“莘县速度”背后，是务实高效的营商环境，是干部敢拼善为的生动写照。如今，莘县招商引资多点开花，产业发展势头强劲。

“以实绩论英雄”的导向，让干部从“要我做”变为“我要做”，形成了干部敢拼、部门协同、镇街争先的良好局面。这一实践为县域经济发展提供了宝贵经验，值得各地借鉴推广，让更多地方以实干实绩推动经济高质量发展。