■ 本报记者 陈金路

近年来，我市推进无陪护医院建设并取得阶段性成效，但在专业护理员队伍建设方面仍存在明显短板。市两会期间，市政协委员赵波提交了《关于推进护理员队伍专业化建设，助力无陪护医院高质量发展的建议》，提案聚焦这一短板，提出系列针对性举措。

赵波在提案中表示，当前，人口老龄化加速，叠加家庭照护能力下降，住院患者对规范化、专业化照护服务的需求持续增长。我市积极推进无陪护医院建设取得阶段性成效，但调研发现，护理员队伍建设存在明显短板，已成为制约行业可持续运行的关键因素。主要表现为人员来源分散、准入标准不统一，培训体系薄弱、专业能力不足，管理链条断裂、风险隐患较大等问题。

为破解上述难题，赵波在提案中提出三项核心建议。一是建立统一规范的准入、培训和服务标准体系，由市卫生健康部门牵头制定全市统一标准，实行“培训—考核—持证上岗”制度，相关结果纳入统一信息管理。二是打造专业化运营管理平台，鼓励优质企业参与，建设市级“医疗护理员服务与管理平台”，实行合同制用工和统一派驻管理，完善人员储备与应急调配机制。三是完善支付与监管机制，推动医疗机构制度化采购无陪护服务，衔接长期护理保险及医保政策明确支付路径，建立常态化考核机制，实现动态管理与优胜劣汰。

赵波说，随着各项举措的落地实施，将有效提升护理员队伍素质，规范服务流程，降低运营风险，切实减轻患者家庭照护负担，为我市推进无陪护医院建设提供坚实保障。