本报讯 （记者 王培源） 7月9日，记者从东昌府区了解到，针对传统警示教育同质化、泛化、浅层化等突出问题，该区创新深化“一案四说”沉浸式警示教育机制，依托本土典型违纪违法案件，搭建“违纪者说害、主体责任说责、监管责任说改、执纪者说纪说法”四位一体教育体系，切实做深做实案件查办“后半篇文章”，持续涵养风清气正的政治生态，助力全区经济社会高质量发展。

为杜绝警示教育“大水漫灌”，东昌府区严把案例筛选关口，精准储备本土教育素材。明确案例准入标准，重点收录乡科级干部、基层“关键少数”、重点岗位人员违纪违法案件，以及群众关注度高、暴露制度漏洞、存在系统性问题的典型案件。同时建立“立案预判、联合研判、全程跟进”工作机制，由多部门联合会商研判案件教育价值，办案过程中同步梳理案情剖析、忏悔材料等素材。目前，已聚焦教育、医疗、征地拆迁、农村集体“三资”管理等高发领域，筛选储备典型案例22起，为常态化精准警示教育筑牢素材基础。

东昌府区打破单向说教模式，构建四方联动、多维发力的警示教育格局，让警示教育走深走实。依托“违纪者说害”，组织违纪违法人员现身说法、深刻剖白过错危害，引导党员干部对照自省，累计开展现身警示53场次，覆盖镇村党员干部900余人；通过“主体责任说责”，督促案发单位负责人聚焦管党治党责任，查摆日常监管短板，累计开展谈心谈话120余人次，推动主体责任层层落地；立足“监管责任说改”，深挖行业领域监管漏洞，通过制发纪检监察建议书、建章立制推动全域治理，已制发建议书59份，在拆迁、公益岗位管理等领域完善制度9项，解决各类廉政治理问题百余个；依托“执纪者说纪说法”，由一线办案人员结合岗位特点开展定制化纪法宣讲，精准厘清纪法边界，累计开展纪法解读、专题宣讲87场次，有效破除基层干部纪法认知盲区。

此外，东昌府区建立全流程闭环管控机制，将警示教育从“软任务”变为“硬约束”。明确案件处分办结后45日内必须开展警示教育，保障教育时效性。统一规范“方案制定、现场开展、整改督导”全流程实施标准，固化四方宣讲流程。细化纪检监察各科室、派驻机构、案发单位、行业主管部门职责，形成各司其职、协同共治的工作体系。