本报讯 （记者 岳殿举） 7月16日，记者从莘县总工会了解到，去年以来，在聊城市总工会的指导支持下，莘县总工会持续深化非公企业职工赋能工作，倾力打造“党建引领聚合力·企工同心共发展”建功品牌，以山东梦思香食品有限公司为示范样板，积极探索依靠职工兴企、办好企业的特色路径。

莘县总工会坚持党建领航，建立工会包联企业常态化走访机制，推行党支部书记兼任工会主席，实现党建带动工建、工建服务党建双向联动，不断提升工会组建率和职工入会率。

山东梦思香食品有限公司将“以人为本、职工是企业第一财富”纳入企业发展战略，制定依靠职工办企业专项规划，建立人力投入与企业效益联动机制，持续加大职工教育、福利、薪酬投入，完善内部晋升通道，树立企业搭平台、职工创效益的共赢导向，不断增强职工归属感和向心力。该公司坚持民主管理，切实保障职工合法权益。建强职工之家、智慧工会平台，落实工会列席重要会议、会员评议制度，职工活动参与率80%以上，诉求办结满意率超95%。畅通四条诉求通道，诉求响应率100%，合理诉求办结率超90%。落实带薪休假、弹性排班制度，健全纠纷调处机制，设立困难职工帮扶基金，积极开展夏送清凉、冬送温暖、子女托管等服务，全方位解除职工后顾之忧。

为激发职工创新活力，山东梦思香食品有限公司大力整合校企资源，搭建“培训+竞赛+认证+晋升+创新”一体化培育体系，放开职工参与技改优化权限，鼓励全员建言献策、创新攻坚，依靠职工力量推动企业转型升级，让职工在岗位上成才、实干建功。