■ 本报记者 赵琦

年均城镇新增就业5000人，成功入围全省“农村劳动力就业工作集成改革”揭榜领题标志性项目，获评山东省“数智就业”服务创新应用场景、山东省创业街区建设试点……这一系列亮眼成绩，正是临清市推动就业服务从“有”向“优”跨越的硬核答卷。

近年来，临清市立足运河文化底蕴，深入落实就业优先、人才引领战略，创新打造“运河‘职’家·‘才’汇临清”公共就业人才服务品牌，推动就业人才服务从普惠兜底向精准赋能、从线下跑腿向云端智办、从单一供给向生态集聚迭代升级。

服务下沉提质

15分钟就业圈暖民心

临清市创新开展“社区微业”行动，把家政服务、手工制作等低门槛、灵活化技能培训搬进小区、村落，让群众就地学艺、就近上岗。常态化开展社区微招聘会，把岗位、政策、服务送到群众家门口。

临清市坚持资源下沉、服务前置，全力织密城乡基层就业服务网络，打造“15分钟就业服务圈”，让群众求职、培训、办事更便捷。布局建设多处家门口就业服务站，覆盖重点社区、产业园区，配齐专职服务人员，一站式承接岗位推介、技能报名、政策咨询、失业登记等便民业务。依托网格力量，常态化开展敲门走访，摸排劳动力就业状况、技能特长和求职意向，建立动态台账，精准对接群众就业需求。

线下服务走心，线上服务暖心。临清市搭建一体化智慧就业矩阵，集成岗位查询、简历投递、线上面试、培训报名等全链条功能。依托官方新媒体平台推送用工信息、解读惠民政策，让求职就业“掌上可办、云端可及”。

场景创新破局

供需精准匹配激活力

夜幕之下，商圈人流涌动，岗位摊位有序排布，热闹的“人才夜市”成为临清就业服务新场景。临清市创新“就业+夜间经济”模式，把招聘会搬进商圈、体育场，企业摆摊亮岗、群众逛街择业，用烟火气消解求职择业的距离感与拘谨感。

与此同时，临清市紧扣产业链发展需求，精准举办轴承、纺织等专场招聘会，联动周边区域开展一体化联合招聘，推动人才资源跨区域共享、用工需求跨区域协同。

临清市推行“企业下单、人社配菜、院校施教”的订单式培训模式，紧扣产业岗位需求定制培训课程，实现培训与上岗无缝衔接。以赛促学、以赛促训，常态化开展职业技能大赛，搭建技能人才比拼竞技、成长成才的平台。同时，将人社服务窗口前移至重点产业园区，实现企业办事不出园区、职工服务零距离，常态化摸排企业用工难题、开展政策宣讲，助力零散务工人员转型为稳定产业工人。

全链培育赋能

产才共生集聚新势能

临清市聚焦产业发展需求，构建全周期人才培育服务体系，靶向引才、精准育才、用心留才，推动人才集聚与产业升级同频共振。

围绕主导产业，临清市梳理细分领域人才需求清单，实施靶向引才计划，常态化组织重点企业走进高校开展专场招聘，精准吸纳产业紧缺人才。在育才环节，深耕高技能人才培育工程，推行企业新型学徒制，推动技能等级与薪酬待遇挂钩，积极推送优秀技能人才参评省级重点人才项目，发挥领军人才示范带动作用。

暖心服务留住人才、稳住匠心。临清市精准落实人才生活、购房等专项补贴，全方位保障人才住房、子女教育、医疗服务等关键需求，搭建人才交流协作、技术创新攻坚平台，让各类人才安心创业、静心干事。

围绕创新创业生态培育，临清市健全全链条创业扶持体系，以创业担保贷款、创业补贴、孵化培育等多元举措激活市场活力，扶持初创企业成长、带动城乡就业。依托人力资源服务产业园集聚优质服务资源，深耕产才融合发展路径，围绕产业链布局人才链、创新链，持续放大“运河‘职’家·‘才’汇临清”品牌辐射力，以优质就业人才服务，持续为县域经济高质量发展注入人才动能。