本报讯 （刘德策） 8月31日11时30分，4台大巴车缓缓驶出市委党校，来自全市各县（市、区）及市直学校，涵盖小学、初中、高中各学段的150名骨干教师及教研员，奔赴300公里外的潍坊，开启为期一学期的沉浸式跟岗学习。

此次跟岗学习旨在对标省内先进教育理念与教学模式，借鉴成熟的课堂教学、教研体系及学校管理经验，为聊城教育革新注入活力。

带着问题去，带着方法回，是此次跟岗教师们的共同心声。聊城市第二实验小学教师毛淑倩表示，日常工作中她常思考如何让课堂更高效。此次赴潍，她希望沉浸式学习潍坊先进的课堂教学模式、常态化教研机制及精细化校园管理经验。面对全新的教育模式，她坦言虽有对快速适配的担忧，但已做好心理准备，将以谦逊的姿态潜心钻研，破除固有思维，将好经验转化落地。

“希望学习潍坊科学的教师评价激励机制以及高效课堂的构建模式。”聊城第一中学教师张振将目光聚焦于拔尖创新人才培养与学校精细化管理。他期待通过跟岗学习吃透先进育人模式的底层逻辑，返校后将经验转化为实践，助力学校教学质量提升。

从“走马观花”到“沉浸式跟岗”，聊城此次选派骨干教师赴外学习，彰显了推动教育高质量发展的决心。这既是一次个人的成长机会，也是聊城教育主动破局、蓄力成长的关键之举。期待一学期后，这150颗教育“种子”能在聊城的沃土上生根发芽，通过示范课、校本研修等方式实现“一人学习、全员受益”的辐射效应，让优质教育经验惠及每位聊城学子。