本报讯 （记者 王培源） 9月8日，记者从茌平区了解到，当地立足区域产业与群体实际，创新实施货运司机“守望计划”，统筹实施组织守望、事业守望、家庭守望三大行动，打造可复制推广的新就业群体党建样板。

茌平区纵向搭建起“‘两新’工委牵头抓总、行业党委具体推动、委员单位协同配合、街道社区兜底管理”的工作体系，出台《货运司机关爱服务十七项清单》等文件，配套落实书记项目、月度联席、年度述职等协同机制；横向创新实施“行业党委推荐、属地党工委培育”机制，在14个镇街建立育新党支部，聘任行业党委委员为兼职委员，破解“行业党委作为功能性党委不能发展党员、属地发展货运司机党员不了解其行业表现”的困境。同时，打造融合便民服务体系，建立正向激励评价体系。

茌平区建立“一口受理—分类转办—协同处置—限时反馈—办结评价”全流程闭环机制，线上线下统一归集运费纠纷、违规罚款、保险理赔等各类诉求，同时引入群众评价倒逼机制，建立货车司机诉求处理中心。自主研发趋若智运网络货运平台，实现供需智能匹配。构建全域道路救援平台，对内建成全域“一键呼叫”救援服务网，对外搭建跨区域救援网络。

此外，茌平区还实施“卡嫂赋能”项目，建立“卡嫂求职、企业用工、诉求反馈”三张清单，先后带动30余名卡嫂稳定就业，月均增收2800元以上。实施“卡娃成长营”项目，打造“资源换服务”多方共赢机制，常态化开设周末托管班，解决210余名司机子女托管难题。实施“共享子女”志愿服务项目，统筹辖区网格员、医务人员、物业工作人员组成服务组，常态化提供水电应急维修、入户走访、助医助行等服务。