■ 张法波

正确政绩观是衡量党员干部履职尽责、干事创业的标尺，是新时代党的建设的内在要求。孔繁森精神作为中国共产党人精神谱系的重要组成部分，蕴含为民务实、无私奉献、担当尽责、艰苦奋斗的核心特质，与正确政绩观的价值内核高度契合。将孔繁森精神融入树立和践行正确政绩观学习教育，对纠正干部政绩偏差、培育忠诚干净担当的干部队伍具有重要的现实意义。

孔繁森精神与正确政绩观具有高度内在契合性，这是其赋能正确政绩观构建的根基所在。一是价值追求契合。正确政绩观要求干部树立“功成不必在我、功成必定有我”的为民理念，这与孔繁森两次进藏、扎根高原，舍弃优越条件深耕基层，全心全意为人民服务的初心底色，存在最本质的契合点。二是实践准则契合。攻坚克难、求真务实是孔繁森精神的鲜明标识。正确政绩观坚决摒弃形式主义、官僚主义，倡导实事求是、笃行实干，要求干部创造经得起历史、实践和人民检验的实绩，二者的实践准则高度适配。三是价值评判契合。政绩好不好，群众说了算，党员干部的政绩最终要以群众满意度为标尺。孔繁森用真情服务群众，得到各族群众衷心爱戴，群众的口碑就是对他最好的评价，这与正确政绩观的评判要求高度统一。

“初心不会自然保质保鲜”，党员干部要以孔繁森精神为滋养，探索“教育引领、实践锤炼、机制保障”政绩观实践路径，为聊城建设现代化“两河明珠”城市提供坚强保障。一是强化教育引领，构建孔繁森精神常态化学习培育体系。将孔繁森精神学习纳入干部培训必修课，成立研究机构挖掘其时代价值，擦亮“繁森故里石榴红”品牌。创新培育方式，采用“线上+线下”“理论+实践”模式，线下依托孔繁森精神教学基地开展体验式培训，线上打造新媒体学习平台，组织主题演讲、征文等活动，激发学习积极性。二是规范实践导向，校准党员干部政绩实践行为。引导干部深入群众，建立基层干部联系群众制度，借鉴孔繁森调研方法，组织开展“走遍基层、摸清实情”专项行动，建立群众需求台账，精准对接群众需求。鼓励担当作为，传承孔繁森艰苦奋斗精神，引导干部在产业升级、乡村振兴等重点工作中攻坚克难，多做为民造福的“隐绩”。三是加强制度保障，建立树立和践行正确政绩观长效机制。健全激励机制，设立“孔繁森式为民好干部”奖项，定期表彰先进典型，在政治、物质、精神上给予激励，同时完善干部待遇保障，拓宽晋升渠道，增强归属感。完善容错纠错机制，明确容错边界，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，同时加强干部能力培训，减少工作失误。

党员干部在树立和践行正确政绩观学习教育中要将孔繁森精神内化于心、外化于行，在产业升级、乡村振兴等重点工作中担当作为，锻造一支让党放心、让群众满意的干部队伍，为聊城高质量发展提供坚强的干部保障。

（2026年度聊城市哲学社会科学规划专项课题阶段性研究成果，课题编号：ZXKT2026063）