□ 侯莎莎

近日，湖南省宁乡市炭河古城景区发布的一则招聘启事引发网友关注。

景区急招100名60岁以上的农民，工作内容是带薪钓鱼，时薪20元包吃，每天工作2-4小时。消息一出，网友直呼“神仙”工作，报名人数迅速超过岗位需求。

在当前的就业市场中，老年农民的就业选择极为有限。此次景区专门为这一群体提供带薪钓鱼的工作机会，无异于开辟了一片温暖的就业绿洲。而且，招聘启事这样写道：上班期间可以睡觉、打盹、发呆、闲聊，对于即将入职的老年农民来说，闲暇之余通过钓鱼赚得一份收入，在休闲中创造价值，可谓充实又惬意。

说到老翁河边钓鱼，笔者首先想到的是唐代诗人柳宗元的诗句“孤舟蓑笠翁，独钓寒江雪”。也有网友表达相似看法：“这不是招钓鱼人，人家招的是烟火气，是意境，是那山那水，是那人那竿，是共鸣，是向往……”于景区而言，招募老人扮演“姜太公”钓鱼，丰富了自身的文化体验项目，为游客营造了更具沉浸感的氛围。

带薪钓鱼，实现了老年人就业与景区运营的双赢。这种创新性岗位设置，不仅满足了部分老年农民的就业需求，还为景区赢得了话题热度。说不定其他景区也会效仿这一举措，聘请老人扮演山水画里摇船的老翁、养鸬鹚捕鱼的老翁等等。

当然，这份“神仙”工作也引发了其他思考。它反映了社会对老年人就业观念的转变。长期以来，社会上对老年人就业存在刻板印象，认为他们年事已高，难以适应工作需求。但炭河古城景区发现了老年人身上的独特价值和特殊潜力，打破了这种刻板认知，让老年人有机会发挥自身价值。它还体现了景区在运营模式上的创新。老人扮演“姜太公”钓鱼的场景设置，丰富了景区文化内涵，为游客提供了真实有趣的互动体验。

不过，这份工作也存在一些潜在问题。比如，老年人的身体健康问题。老年人的身体状况各有不同，部分人可能存在高血压、心脏病等健康隐患，面对这些问题，景区是否做好了安全预案？再比如，从长期来看，这种以休闲娱乐为主的岗位能否为景区带来长期的经济效益，能否持续吸引老年人参与，尚需进一步观察。

总之，景区招聘老年农民带薪钓鱼，不仅是一个简单的招聘，其对农村老人的就业需求的温暖回应，彰显了浓浓的人文关怀，引发了网友的强烈共情。我们期待，未来会出现更多类似的创新举措，让老年人老有所为，让他们的晚年生活多一份收入保障。