□ 李丽

近日，首批300名持证医疗护理员在武汉中南医院及其医联体单位上岗。作为试点省份，湖北省正加速推进“免陪照护”价格审定和医保衔接，预计2025年实现三级医院全覆盖。无独有偶，上海市卫生健康委近日传出消息：上海决定在三级医疗机构开展首批“免陪照护”服务试点工作。

免陪照护是指由通过规范化培训的专业医疗护理员取代家属或自聘的护工，负责患者住院期间的生活照护工作。这不仅能有效缓解患者家属照顾病人的压力，还能减轻经济负担，营造安静、安全、舒适的病房环境，帮助患者康复。

免陪照护是大势所趋。在我国，随着人口老龄化加剧，住院陪护已成为许多家庭的不可承受之重。第一代独生子女（1980年，我国独生子女政策正式实施）已经步入中年，承担着既要上班又要照护父母的重任。然而，这部分人群大多要赡养双方老人，还需要抚育二娃或三娃，家里一旦有一位老人生病住院，全家人的生活秩序都要被打乱，甚至停摆。不得已请护工，但高昂的护工费，却让许多家庭背负上沉重的经济负担。在这种情况下，国家鼓励地方进行“无陪照护”服务试点，是破解群众住院痛点的务实之举。

但如何把好事儿办好，既能让老百姓信得过、用得起，又能不断扩大免陪照护覆盖面，让其实现良性发展，还需要制订切实可行的方案。一些试点医院的做法提供了借鉴。比如，陕西省免陪照护实行政府指导价管理，每日100元，鼓励公立医院专业医疗护理员为住院患者提供24小时不间断照护服务；广东省医保局则为“一对三”的免陪照护设定最高限价每日140元，如果患者有“一对二”“一对一”或其他个性化需求，也作出相关限价规定。深圳宝安区卫生健康局则通过试点医院不断总结经验，完善服务模式，推动形成免陪照护的“宝安模式”，真正让住院患者及家属无后顾之忧。面对护理员短缺难题，浙江创新“院校培训+医院实训”模式，年输送专业人才超5000人。

随着试点经验向全国推广，一个更人性化、更可持续的医疗护理体系正在形成。免陪照护这一服务模式有望成为破解“住院陪护难”的核心方案，让更多家庭在疾病面前不再孤立无援。