本报讯 （记者 苑莘） “我们局实施‘两办法’半年时间，已通过部门单位自检自查，梳理出存在的薄弱环节和风险点360多个；通过专项监督检查，11名领导干部因履职不尽责受到约谈或通报批评。”6月23日，莘县审计局干部王辉举介绍该县常态化开展领导干部“经济体检”的情况时说。

2021年底，莘县审计局创新推出《莘县党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员任前经济责任以及自然资源资产管理和生态环境保护责任告知办法》和《莘县党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任以及自然资源资产管理和生态环境保护责任年度报告办法》（以下简称“两办法”），建立了县属领导干部任前责任告知和年度自检预警机制，强力促进和规范领导干部知责明责、履职尽责。

促进“一把手”知责明责、担当尽责，是莘县审计局推出“两办法”的目的。办法出台后，莘县县委、县政府印发《关于进一步加强审计工作的实施意见》，形成“县委统筹推动、部门主责实施、审计专职督导”的联动态势。该县把“两办法”规定内容列入全县科级干部年度培训计划和领导干部日常学习要求，促使履职尽责成为领导干部的行为自觉。

办法实施后，莘县选派专业人员下沉到20多个重点部门、镇街等进行跟踪督导，跟进解读政策和帮助解决困难，积极推动办法的实施。各单位党委（组）将领导干部经济责任年度自检情况及问题整改情况列入单位民主生活会内容。这些举措帮助领导干部明晰了自己在贯彻执行上级政策部署、重点经济事项决策执行等8个方面的责任，以及在推进科学发展、权力运行公开等6个方面的履行经济责任自检报告内容。

该县还定期对提交的年度自检报告情况进行专项检查，重点检查领导干部上年度的责任落实、措施执行、问题整改、制度完善等情况，形成专题报告报县委审委会，并将检查结果在全县通报，对出现重大责任问题、年度检查结果较差的单位主要领导实行约谈，促使领导干部增强敬畏感与约束感，提升责任落实执行力。