本报讯 （记者 朱海波） “在9月份的‘法治体检’活动中，我们发现某企业在涉及员工休假制度方面存在漏洞，就向企业负责人宣讲了政策，该负责人随即进行了改正。”10月26日，莘县莘莘律师事务所曹国锐律师说。

随着网约车、快递物流等新业态蓬勃发展，补齐新业态法律服务短板，解决从业者的法律适用问题，是规范新业态企业发展的关键。作为职工的“娘家人”，莘县总工会组织“法治体检组”走进新业态企业，进行劳动关系“法治体检”，为其提供全方位法律服务。

本次“法治体检”服务活动从8月开始，涉及10余家新业态企业，主要通过召开座谈会、审查企业相关制度等发现问题，对企业加强规范指导，提出意见建议。针对各企业存在的个性化需求，组织律师为企业现场答疑、“对症下药”，逐个明确整改措施，保障了用工期间劳资关系和谐稳定，截至目前，已组织律师答疑60余次。针对新业态企业存在的共性问题，组织“法治体检”律师服务团队，帮助企业分析存在的法律风险和解决困难的途径，及时撰写整理形成系统的“法治体检”报告，为企业形成一套法律档案。

据悉，莘县总工会将继续组织法律顾问，不定期到新业态企业开展“法治体检”活动，将法律服务融入基层，打通法律服务职工群众的“最后一公里”。