本报讯 （赵志鹏） 3月11日，笔者从东元公司了解到，近年来，该公司以建设法治国企为中心，以合规管理、风险管理、法人治理、法治宣传为抓手，将法治建设与经营管理相结合，切实提高抗风险能力、法律保障能力，扎实推进干部职工普法、学法，着力构建法治文化新高地。

为营造浓厚学法氛围，该公司通过建立内部讲师团队、邀请法律顾问等方式，对民法典、劳动合同法等开展学习，全面提高公司员工法治素养。该公司鼓励员工学法，提高依法办事能力，组织员工学习、参加国家工作人员普法考试，通过率100%。同时，通过建立岗位合规义务清单，培养员工依据法律法规、借助法律工具解决问题的自觉性，推动法律意识深入融入日常工作。创新普法工作方式，围绕经营管理核心对公司法、安全生产法等法律法规进行宣传。为进一步营造法治氛围，积极打造廉洁文化阵地，开辟“廉洁文化角”，开设“廉洁东元”栏目，警示党员职工严守党内法规，不踏红线，不越底线。编印警示材料、建立风险案例库，提高公司全员对法律的敬畏感，利用法治宣传武器为公司高质量发展保驾护航。