■ 本报记者 赵立 本报通讯员 许超

近年来，市人力资源社会保障局深入践行以人民为中心的发展思想，精心指导劳动能力鉴定工作大胆创新、锐意进取，推行上门鉴定、门诊鉴定、远程鉴定等多项便民创新举措，强化风险防控意识，不断提升劳动能力鉴定服务质量和服务水平，切实维护国家工伤保险制度的公信力，公平公正维护工伤职工和用人单位的合法权益，使工伤职工有了更多的获得感、幸福感、安全感。

一站式服务，上门鉴定暖人心

近日，临清市某养老院来了三位市级劳动能力鉴定专家，对处于双下肢瘫痪状态的职工乔某进行了专门的劳动能力鉴定“上门服务”。乔某的亲属拉着市劳动能力鉴定委员会工作人员的手，连声称谢，“病人动弹不得，没法去市里鉴定，多亏了你们的上门鉴定服务。真是感谢人社部门的关心。”

这是市人力资源社会保障局、市劳动能力鉴定委员会持续深化“三提三敢”，加强和改进作风建设，推进劳动能力鉴定工作改革创新的一个缩影。

针对一些行动不便的重伤、重病职工无法参加现场鉴定的情况，市劳动能力鉴定委员会秉承便民利民的宗旨，持续深入开展上门鉴定服务，积极探索鉴定模式的创新形式，运用远程视频等网络技术破解空间限制的难题，将上门鉴定服务延伸到县（区），实现劳动能力鉴定模式创新突破，实现线下现场体检与线上专家会诊的无缝结合，大大提升了鉴定的精准度。

全流程优化，门诊鉴定缩时限

“受了工伤，右手指指骨骨折了，原来听别人说工伤鉴定得两个多月才能办完，没想到刚提交材料还没两周就收到通知，让我到鉴定门诊参加劳动能力鉴定。”王师傅是聊城某公司职工，2025年1月工作时不慎扭伤右手，治疗完毕后申请劳动能力鉴定，从申请到收到鉴定结论仅用了两周时间。

为解决劳动能力鉴定“环节多、周期长”等问题，推动劳动能力鉴定更加便民高效，市人力资源社会保障局于4月17日在聊城市人民医院东昌府院区正式开设劳动能力鉴定门诊，为工伤职工提供“一站式”快鉴服务。鉴定门诊通过提供专家“一对一”鉴定服务，为工伤职工开展工伤伤残等级确定、停工留薪期限（含延长）确认、工伤康复期（含延长）确认等劳动能力鉴定服务业务。

劳动能力鉴定门诊开设后，将工伤职工从申请到获取鉴定结论的时间，由原来的60个工作日大幅缩短，最快10个工作日即可办结，大大减少了鉴定等待时间，有效提升了群众办事体验感和满意度。截至目前，鉴定门诊累计受理了70名工伤职工的鉴定申请，产生鉴定结论66份。

闭环式管理，规范鉴定提标准

为加强劳动能力鉴定管理，市人力资源社会保障局完善劳动能力鉴定工作制度，先后出台了《聊城市劳动能力鉴定委员会工作规则（试行）》《劳动能力鉴定业务经办流程》，从而比较完整地建立起涵盖鉴定受理、现场鉴定、档案管理等全流程的劳鉴管理制度。

为加强市级劳动能力鉴定医疗卫生专家库建设，我市从全市10余家二级以上医疗机构选聘了80余名专业技术精湛、职业道德高尚的不同科别医疗卫生专家组成劳鉴专家库。对新晋专家库的专家开展劳鉴政策、国家鉴定标准培训，使专家们在短时间内能够尽快熟悉鉴定政策，了解和掌握国家鉴定标准，积极参与现场鉴定。分科别（如骨科、神经科等）开展有针对性的专家培训，实现市级专家统一把握国家鉴定标准尺度，努力消除鉴定意见的差异。

注重加强劳动能力鉴定业务风险防控工作。根据劳鉴业务实际，设置劳鉴申请受理经办、初审、专家鉴定意见研讨等流程，实现相互制约、相互监督。建立鉴定意见、疑难案件集体讨论制度。对于特别重大疑难的案件，按制度规定增加专家复审环节，提高了作出鉴定结论的精准性和公正性。针对在鉴定过程中发现的职业病诊断、工伤认定鉴定存疑案例，与卫健、医保部门建立起劳动能力鉴定就医情况协查机制，发挥部门间联防联控工作合力，有效杜绝虚假病历材料鉴定申报。2024年，全市共开展劳动能力鉴定12场、鉴定2358人次。