本报讯 （记者 刘敏） “目前，我们开设暑期托管班56班次，累计为3000余名职工子女提供托管服务，有效解决了职工的后顾之忧。”8月8日，东昌府区总工会女工部部长高婷介绍，近年来，东昌府区总工会聚焦女职工权益保障与职工服务需求，通过打造“工会妈妈小屋”、开办职工子女托管班等举措，为女职工撑起权益“保护伞”，为广大职工构建起温暖“港湾”。

在关爱女职工方面，东昌府区总工会积极推动“工会妈妈小屋”建设，目前已建成132家，其中4个省级示范点、7个市级示范点。小屋虽面积不大，但设施齐全，配备舒适座椅、休息床、消毒设备、冰箱等，满足孕期、哺乳期女职工休息、哺乳、挤奶等需求，让特殊时期的女职工感受到贴心关爱。

针对职工子女假期托管难题，东昌府区总工会利用基层工会资源，在新时代文明实践所、工会驿站、社区开设“工助未来”暑假托管班、“雏鹰训练营”公益课堂等，为小学阶段职工子女提供20天至1个月的免费托管服务。托管班不仅辅导作业，还设置兴趣培养、安全教育、素质拓展等课程，为孩子们提供了一个学习、娱乐、成长的好去处。

与此同时，工会驿站建设同样亮点纷呈。东昌府区现有11个工会驿站，包括3个省级示范性驿站、5个智能化工会驿站。驿站按照“工会主导、多方共建”原则，依托社区和金融机构实现资源共享，在户外劳动者相对集中区域打造高标准站点，配备桌椅、空调、饮水机、微波炉、充电设备、应急药品等，满足“累可歇脚、热可纳凉、渴可饮水、伤可用药”的基本需求，让职工在便捷服务中感受到家的温暖。