■ 刘天玥

在企业发展进程中，思想政治工作与企业文化建设如车之两轮、鸟之双翼，相互交融、彼此赋能。对于供水企业而言，做好思想政治工作，厚植企业文化沃土，是保障城市供水“血脉”永续、践行国企担当的关键。

思想政治工作是企业文化建设的“定盘星”，为企业文化锚定方向。供水企业肩负保障城市供水安全、服务民生的重要使命，这决定了其企业文化必须与党和国家方针政策同频，与人民群众对美好生活的向往共振。思想政治工作通过强化理论武装，将党的创新理论、路线方针政策传递给每一位员工，让大家深刻领悟供水工作的价值。当员工把个人理想融入企业服务社会的大目标中，企业文化便有了正确价值取向。

企业文化是思想政治工作的“扩音器”，让思想政治工作更具感染力与渗透力。供水企业“人民水务为人民”的经营宗旨，“让政府放心、群众暖心、员工安心”的服务理念，本就是思想政治工作的生动表达。这些理念融入企业规章制度与员工日常工作后，思想政治工作不再抽象，而是化为具体的文化实践。在企业文化的熏陶下，员工会自觉将服务群众、保障供水安全的意识转化为实际行动，赋予思想政治工作强大生命力。

将思想政治工作与企业文化建设深度融合，是供水企业高质量发展的必然要求。一方面，融合能增强企业的凝聚力与向心力。供水工作涉及多环节，需多部门协同，只有当全体员工在思想政治上同心同德，在企业文化上形成共识，才能心往一处想、劲往一处使。通过开展主题党日活动、企业文化宣讲等，将思想政治教育与文化传播相结合，让员工在思想上认同企业使命愿景，在行动上践行企业价值观，从而凝聚起推动企业发展的强大合力。另一方面，融合能提升企业核心竞争力。在市场竞争日益激烈的今天，供水企业不仅要拼技术、拼服务，更要拼文化软实力。以思想政治工作为引领的企业文化，能塑造企业良好的社会形象，赢得政府的信任、群众的认可，这对企业拓展业务、争取资源意义重大。同时，优秀企业文化能吸引和留住人才，为企业发展提供智力支持。

当然，实现二者的深度融合并非一蹴而就，需要在实践中不断探索与创新。要建立健全融合机制，将思想政治工作纳入企业文化建设的整体规划，明确目标、细化措施；要注重发挥榜样力量，挖掘企业内部思想政治过硬、践行企业文化优秀的典型人物和事迹，用身边事教育身边人；要创新方式方法，利用新媒体平台等员工喜闻乐见的形式，开展丰富多彩的活动，让思想政治工作与企业文化建设更具时代感与吸引力。

水，润物无声。思想政治工作与企业文化建设，亦如涓涓细流，滋养着供水企业的发展根基。只要坚持以思想政治工作为魂，以企业文化建设为基，二者同频共振、协同发力，供水企业定能在保障民生、服务社会的道路上阔步前行，谱写新时代国企发展的绚丽篇章。