本报讯 （记者 朱海波 通讯员 刘洪鑫 杜飞） “比上次摸底测试进步了一大截！”6月15日，看到冠县纪委监委公示的测评成绩后，店子镇新入职纪检监察干部路普玉高兴地说，“专题培训靶向精准、紧贴实际，有效破解了我们日常履职中的疑点难点，帮助我们提升了履职能力与水平。”

6月5日，冠县纪委监委聚焦基层短板，举办乡镇（街道）纪检监察机构履职能力提升培训班，覆盖全县18个乡镇（街道）纪检监察干部共70余人。培训坚持“缺什么补什么”，依据前期调研及摸底测试情况，由信访、案管、审理、党风等部门负责人开展针对性授课，对薄弱环节进行攻坚提升。培训结束后，依托“每月一测”开展成效测评，通过“授课+测试”双向发力，参训干部测试成绩明显提升，纪法素养和业务能力得到进一步增强。

今年以来，冠县纪委监委聚焦纪检监察干部队伍能力素质和专业化水平提升，坚持“理论筑基、案例释疑、实战练兵”一体化培育模式，持续建强基层纪检监察队伍。一方面，制定年度培训计划，分类分级开展专题化教学。精准对接乡镇（街道）纪检监察干部履职需求，针对性开设培训班次10个，涵盖案件监督管理、案件审理、党风政风监督、大数据助力监督办案等多方面业务知识，夯实干部履职理论基础。另一方面，依托周五课堂常态化学习平台，聚焦基层办案重点难点，以案例教学为主线开展专题培训，有效助力乡镇（街道）纪检监察干部补齐能力短板，逐步成长为基层监督执纪的行家里手。在抓实课堂培训的基础上，冠县纪委监委深化一线实战练兵，针对无办案经历的乡镇（街道）纪检监察新兵，在组建审查调查组时优先吸纳其加入，并在线索处置、谈话突破、证据固定等环节实施“手把手”带教、“点对点”指导，推动干部在实战中锤炼本领。