■ 孙旭

思想政治工作是党的优良传统和政治优势，也是国有文化企业坚守初心使命、把准发展航向、履行文化担当的根本保证。进入新时代，文化传媒国企从传统宣传职能向市场化、多元化文化产业运营转型，广泛布局影视创作、文旅服务、青少年研学、康养民生等业态。业态迭代、职能转换、队伍结构更新，对文化传媒国企思想政治工作提出全新现实考验。立足政治属性与产业属性双重定位，推进思想政治工作守正创新，是推动企业实现高质量发展的必然要求。

对于国有文化传媒企业而言，政治属性是第一属性，意识形态工作是首要政治责任。企业实施的项目创作、主题活动、公共服务，都具备潜移默化的价值塑造功能，是传播先进文化、弘扬主流价值、传递时代精神的重要阵地。相较于一般国有企业，文化传媒领域思想交流活跃、文艺创作自由度高、对外传播覆盖面广，意识形态风险呈现多点发散的特点。无论是影视内容创作、文旅品牌推广，还是青少年研学课程开发、康养公益服务落地，都必须坚守正确政治方向、价值取向、舆论导向，思想政治工作必须常抓不懈、久久为功。

新时代做好文化传媒国企思想政治工作，首要在于以理论武装筑牢思想根基。面对多元业态协同发展、青年职工队伍持续壮大的新形势，国有文化企业要把党的创新理论学习摆在思想政治建设首要位置，推动理论学习、教育引导、思想淬炼常态化、制度化。统筹用好理论灌输与思想浸润两种方式，引导干部职工坚定理想信念、站稳政治立场、恪守文化初心，自觉将岗位履职融入企业改革发展、繁荣社会主义文化事业、践行国企使命担当的大局之中，从思想层面回答好“为谁创作、为谁服务、为谁履职”的根本问题，确保各类文化产品与服务始终弘扬主旋律、传播正能量。

做好思政工作，关键在于以精准引领夯实人才队伍根基。文化产业从业人员呈现年轻化、知识化、创新化特征，青年职工思维活跃、视野开阔、创新能力突出，但也容易受到多元社会思潮影响，产生认知偏差、思想波动等问题。传统“大一统”、灌输式、重会议形式的教育模式，难以适配青年职工认知特点，造成思政育人实效弱化。新时代思想政治工作应当坚持以人为本，坚持因人施教、因业施策，结合不同岗位特征开展分层分类引导。依托行业特质涵养职业品格，发挥先进典型示范作用，凝聚奋进力量，推动思想政治工作接地气、有温度、有活力，着力锻造有信仰、有情怀、有担当、守底线的新时代文化人才队伍。

与此同时，要推动思政价值深度融合，强化企业文化担当。国有文化企业的核心使命，就是繁荣地方文化、服务人民群众、弘扬时代新风。企业要坚持以思政引领文化创作、以理想信念赋能产业发展、以初心使命践行社会责任，破除重经营轻导向、重效益轻品质的片面发展观念。持续强化价值引领，引导从业人员坚守文艺初心，深耕精品创作，严守服务底线，厚植民生情怀，让影视作品传递时代强音，让文旅服务彰显城市人文温度，让研学实践落实立德树人根本任务，让康养服务彰显国企为民底色，在践行中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展中展现国企文化力量。

立足新发展阶段，文化传媒国企要始终把思想政治建设摆在突出位置，牢牢把握政治方向，守牢意识形态阵地，做细做实职工思想教育。持续创新思政工作载体，优化教育方式、提升育人实效，以高质量思想政治工作护航文化产业高质量发展，以过硬思想作风彰显新时代国有文化企业的使命担当。

（作者单位：聊城市传媒集团）