■ 王琳琳

就业是最大的民生。近年来，聊城各高校毕业生数量屡创历史新高，高校高等教育女性占比超过半数，女大学生就业牵动着人民群众的心，也事关经济发展大局。

2022年6月，山东省妇联、山东省人力资源和社会保障厅、山东省教育厅共同启动“雏凤”计划，这为聊城市助力女大学生就业创业指出了明确的方向。推动“雏凤”计划实施，对推动聊城市女大学生就业创业具有重要意义。从妇女工作角度出发应把促进女性高校毕业生就业工作作为重中之重，指导推动各级妇女组织多措并举，促进女大学生高质量充分就业。

发挥“联”字优势，依托高校及“妇字号”企业建成“雏凤”巢。搭建高校与企业深度交流的平台，共同签订“雏凤”巢建设协议，打造女大学生众创空间、就业创业工作室、孵化基地等多种形式的就业创业“雏凤”巢，组织开展女大学生专场招聘会，提供实习、就业岗位，带动女大学生实际就业。妇联、人力资源社会保障部门、教育部门等单位通过完善服务措施，解读就业创业政策，组织校企对接、实习实践等一系列服务，帮助女大学生链接就业创业资源，促进女大学生实现高质量就业创业。

发挥“政行企校”合力，建立导师团队护航女大学生就业创业。整合政府、行业组织、企业及高校四方力量，在人社、税务、行政审批等职能部门以及银行、高校及“妇字号”企业等单位，遴选“雏凤”就业创业导师，巡回开展职场辅导、职业规划、就业创业指导、就业经验宣讲等活动，为女大学生链接企业，提供实习和就业岗位，同时对有意向创业女大学生开辟绿色通道快速审批，提供税收减免、创业小额贴息贷款等创业支持，为女大学生实现更加充分更高质量就业创业提供良好的服务与环境。

发挥“精准帮扶”作用，重点关爱困难女大学生。关注女大学生长期职业发展规划，创新服务方式，面向不同学段的女大学生，开展就业创业意识启蒙、就业指导培训、求职“实战演练”等，实现从大一入校到顺利就业创业的闭环式服务。尤其是针对困难家庭的女大学生，重点开展关爱帮扶。在高校为贫困女大学生建立“一人一档、一人一导师”的动态帮扶机制，在就业创业意识培养、能力提升、政策支持、资金扶持、权益维护及岗位招聘等六个维度，推动困难女大学生能就业、好就业、就好业。

守正笃实，久久为功。只有多措并举筑牢“雏凤”巢，让女大学生在就业创业中得到更多机会，才能让她们成就梦想，为时代发展贡献青春力量、书写青春华章。

〔本文系2023年度聊城市哲学社会科学规划年度重点课题“聊城市女大学生就业状况调查”（课题编号：NDZD2023038）阶段性研究成果，作者单位：聊城职业技术学院〕