■ 王娜

聊城作为鲁西地区特色产业集聚高地，依托区域资源禀赋形成了装备制造、绿色农产品加工、乡村涉农产业、文旅休闲服务四大主导业态，市域市场主体以中小微企业为绝对主体，产业业态多元、经营模式各异、财税核算场景差异化显著，致使区域财会数字化转型呈现明显的碎片化、非均衡化特征。

基于东昌府、茌平、东阿等核心产业区县多业态市场主体的实地调研数据显示，聊城传统单机财务软件普及率达75%以上，仅能够满足基础记账、常规纳税申报等低端核算需求；具备全电发票智能识别、自动化账务处理、经营数据挖掘分析的数字化财税系统整体渗透率不足8%，乡镇涉农主体、小微商贸企业数字化应用基本处于空白状态，整体建设水平显著滞后于省内发达地市。

调研表明，聊城超九成中小微企业经营主体存在数字化认知偏差，片面将财税软件采购等同于财会数字化转型，忽略场景适配、能力培育、内控重构的系统性建设要求，极易引发资源浪费、系统闲置、转型失效等问题。

立足聊城多元业态并存、小微企业成本受限、在岗人员工学矛盾突出的本土实际，依托市域政企校协同资源，构建适配地方产业发展的轻量化、分层化、长效化数字能力提升体系。

首先，推行分产业轻量化工具适配+区县专项补贴机制。紧扣聊城四大主导业态，推行“基础刚需系统+产业定制插件”轻量化模式，面向小微主体推出低成本基础财税系统，针对制造、涉农、文旅企业分别配套研发费用归集、惠农台账核算、现金流预警等专属模块。依托市县中小企业数字化扶持政策，对本土小微企业、涉农主体给予数字化采购费用补贴，依托产业园区、税务服务窗口提供免费试用、上门实操指导服务，有效降低企业转型成本与试错风险。

其次，构建学分联动式分层碎片化实训体系。依托本地高职院校搭建本土化数字财税微课资源，课程内容完全对标聊城特色产业账务场景，短时化线上学时直接抵扣会计继续教育学分，破解在岗人员工学矛盾。线下按区县、分产业开展小班化周末实操实训，全部采用本地企业真实账务案例教学，同步面向乡镇涉农主体开展常态化上门公益辅导，实现全域分层全覆盖培育。

最后，建立政企校闭环协同长效培育机制。组建由税务骨干、高校双师教师、产业专员、行业财务专家构成的专项智库，动态迭代课程体系与产业适配模块。选取东昌府区小微集群、茌平制造园区、东阿涉农主体开展试点落地，以账务效率、申报差错率为核心指标持续优化方案。同步普及小微企业数字化内控规范，完善电子凭证管理、智能账务复核流程，并将数字化实操能力纳入本土会计人才评优遴选依据，强化从业人员自主提升内生动力。

（2026年度聊城市社科规划年度课题阶段性研究成果，课题编号：NDKT2026108）