■ 夏晋瑾 陶孟蕾 李荣潇

孔繁森同志是从聊城大地走出的党员领导干部的杰出代表，他身上凝聚的坚强党性、公仆情怀以及清正廉洁、求真务实的精神品格，历久弥新、催人奋进。公立医院行风建设直接关系群众健康权益和行业公信力，以孔繁森精神赋能新时代行风建设，既是赓续红色血脉的内在要求，也是破解服务意识淡薄、廉洁风险突出、医德教育同质化等现实问题的有效路径。

从内在逻辑看，孔繁森精神与公立医院行风建设高度契合。从孔繁森同志的经历和事迹看，他两次主动请缨援藏、三次服从组织调整，一句“我是党的干部，服从党的安排”，诠释了绝对忠诚的政治品格，与公立医院坚持公益性办院方向、践行政治担当的要求同向同行；他笃信“一个共产党员爱的最高境界是爱人民”，用工资、鲜血乃至生命帮扶藏族群众，这份躬身为民的公仆本色，与“救死扶伤、医者仁心”的职业宗旨一脉相通；他一生两袖清风，牺牲时身上仅剩8元6角钱，为筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防线树立了鲜活标杆；他不到两年行程8万余公里、走了大半个阿里，求真务实、真抓实干的作风，恰是纠正过度医疗、形式主义等行风顽疾的对症良方。

从时代价值看，孔繁森精神为行风建设注入深层动力。孔繁森精神以坚定的理想信念筑牢思想根基，帮助医务人员抵御利益诱惑、校准价值坐标；以爱岗敬业、无私奉献的职业品质涵养医德操守，推动医德规范内化为职业自觉；以克己奉公的清廉本色净化行业生态，从源头上防范廉政风险；以迎难而上的斗争精神凝聚行业共识，激发医务人员干事创业的内生动力。

把精神力量转化为行风实效，关键要找准实践落点。一是教育铸魂，构建分层分类的孔繁森精神教育体系，将其纳入新员工岗前培训和日常医德教育，通过专题研修、实地研学、师徒结对、定期座谈等方式，引导医务人员厘清“为谁行医、为谁服务”的根本问题。二是示范引领，选树“孔繁森式名医名家”“服务明星”等身边榜样，设立示范岗、组建宣讲团，以身边人身边事带动行业风气整体向上。三是监督护航，健全政治品行、医疗服务、廉洁行医等维度的量化考核体系，织密内部纪检、社会监督、患者评议“三位一体”监督网络，实现行风问题闭环整改。四是整治攻坚，聚焦收受红包回扣、过度医疗、医患矛盾等群众反映强烈的突出问题，开展靶向专项整治，以实际成效增强群众就医获得感。

精神的力量在于践行。新时代新征程上，全市卫生健康系统当自觉传承弘扬孔繁森精神，以优良行风守护人民健康。

（2026年度聊城市哲学社会科学规划课题阶段性研究成果，课题编号：ZXKT2026246）