人才为桥,让中医药文化源远流长
■ 李其燕
一缕药香贯古今,一方文脉润水城。聊城中医药文化底蕴深厚,金代“国医亚圣”成无己潜心注解《伤寒论》,开创“以经解经”治学先河,为伤寒学派发展奠定重要基础;东阿阿胶传承千年技艺,作为国家级非物质文化遗产,承载着深厚的药食同源与康养文化。同时,冠县灵芝、临清桑黄等道地药材品类丰富,特色鲜明,与名医文化、非遗技艺相辅相成,共同构筑起聊城独特的中医药资源优势。如今守护好这份宝贵财富,既要精进经典医术、推广适宜技术,更要培育新一代基层中医药传承人,让千年文脉代代延续。
基层是中医药服务的主战场,也是文化传播的主阵地。当前我市持续推进基层中医药服务能力提升工程,乡镇中医馆、村级中医阁逐步实现全覆盖,针灸、推拿、拔罐等适宜技术得到广泛应用。但调研发现,人才短板仍是制约发展的核心瓶颈。基层队伍老龄化问题突出,青年后备力量不足;现有培训模式较为零散,普遍存在“重实操、轻文化”倾向。技术与文化“两张皮”的现状,根源在于传统人才培养体系不完善,本土文化培育长期缺位。
破解发展难题,必须走“技术+文化”深度融合的培育之路。立足聊城地域特色,打破“一刀切”的老旧培训模式,搭建分层分类人才培养体系。按照乡村医生、乡镇骨干医师、县级医师划分培养梯队,结合各岗位工作需求,制定差异化的学习内容、学时标准与能力目标。将成无己六经辨证思维、东阿阿胶温补康养理念全面融入课程体系,让本土文化贯穿技术教学全过程。依托紧密型医共体搭建三级带教网络,创新集中授课、骨干跟诊、临床实景教学相结合的模式,推动优质资源下沉,让医务人员在真实诊疗场景中吃透医理、锤炼本领。
科学的评价导向是提质增效的关键。摒弃单一的实操考核方式,建立多维综合评价机制,把本土文化应用能力、健康宣教水平、群众满意度纳入考核体系,并与绩效、评优挂钩,引导从业人员主动走出“只看病、不讲道”的误区。当基层医生既能精准施治、规范操作,又能通俗解读中医药知识,特色文脉才能真正走进田间地头、千家万户。
中医药的生命力在于传承与活用。下一步,将持续优化人才培养长效机制,稳步扩大试点覆盖范围,不断深挖本土中医药文化资源,丰富课程内容与教学形式,努力让每一位基层中医药从业者,都成为传统医术的践行者、地域文脉的传播者。以人才架起传承之桥,以文化赋能全民健康,全力擦亮聊城中医药城市名片,为建设现代化“两河明珠”城市增添厚重的中医药力量。
(2026年度社科规划课题“聊城市中医药适宜技术人才培养体系构建研究”阶段性研究成果,课题编号:ZXKT2026267)

