■ 郭瑞松

红色文化是新时代精神文明建设的重要资源，志愿服务是活化红色资源、传承红色基因的重要实践载体。聊城作为冀鲁豫边区革命根据地核心区域，红色资源丰厚，孕育的边区革命精神与孔繁森精神形成了独特的本土红色文化体系，为红色志愿服务常态化开展筑牢基础。立足聊城发展实际，构建“组织—队伍—项目—保障—考核”五位一体志愿服务体系，探索本土化红色服务发展路径，对推动红色文化活态传承、提升基层精神文明建设质量具有重要现实意义。

在组织建设方面，搭建协同高效的常态化运行体系。以聊城市新时代文明实践中心为牵头单位，统筹党史、文旅、红色场馆等多方力量，建立部门联动工作机制。构建市、县、乡、村四级工作落实体系，通过常态化调度、资源共享、联合服务，破解以往资源分散、服务碎片化等问题，形成全域统筹、规范有序的红色志愿服务发展格局。

在队伍建设方面，着力打造本土化专业志愿队伍。面向高校学生、退役军人、红色后代、文化爱好者等群体开展精准招募，持续优化队伍结构。围绕聊城本土革命历史、红色故事、服务规范、宣讲技巧开展常态化专题培训，采用实地实训、骨干帮带等培育模式，锻造一批专业能力强、熟悉本土红色文化的骨干力量，全面提升志愿服务专业化水平。

在项目建设方面，依托本土特色创新精准服务模式。在做好场馆讲解、校园宣讲、红色史料整理等基础服务的前提下，立足聊城红色文化与运河文化交融的地域优势，打造特色红色志愿项目。推动红色志愿服务与乡村文旅、基层治理、文明实践深度融合，借鉴先进地区红色研学、沉浸式教育经验，贴合群众需求优化服务形式，有效规避服务同质化、形式化问题，提升红色文化传播实效。

在保障考核方面，健全长效可持续发展机制。构建财政投入为主、社会捐助为辅的多元资金保障体系，完善红色场馆、基层文明实践阵地配套建设。建立红色积分激励制度，将服务时长、服务质量与评优表彰、荣誉认定挂钩，充分调动志愿者服务积极性。建立以群众满意度、服务实效为核心的量化考核体系，通过年度复盘、动态优化，形成以评促改、提质增效的闭环发展模式。

构建本土化红色文化志愿服务体系，是聊城活化红色资源、传承红色基因、提升城市文明水平的关键举措。完善五位一体服务体系，能够有效规范基层志愿服务模式，推动红色文化广泛传播，助力红色文旅与乡村文化协同发展。持续优化体系建设，可有效破解志愿队伍流失、资源整合不足、项目落地薄弱等问题。未来，聊城将深挖红色文化与运河文化融合特色，持续完善红色志愿服务体系，充分发挥其育人价值与文化传播价值，着力打造冀鲁豫边区红色文化传承示范城市。

（2026年度聊城市哲学社会科学规划“红色文化传承发展研究”专项课题阶段性研究成果，课题编号：ZXKT2026337）