■ 李明皎

在新时代背景下，国有企业作为国家经济的主力军，肩负着经济责任与社会责任的双重使命。国企党建政工工作不仅是企业思想政治建设的核心，更是塑造独特企业文化的关键力量。本文探讨了国企党建政工工作的创新路径，并进一步分析其对企业文化的塑造与提升作用，为国企在新时代的发展提供参考。

国企党建政工工作创新路径主要包括以下方面：

创新党建活动形式。线上借助党建App、企业微信公众号开展专题学习、党建知识竞赛等活动，线下组织员工赴红色教育基地实地研学、开展党建主题座谈会，有效强化员工党性修养；丰富拓展活动内容，融入企业文化建设、职业道德教育相关内容，开展企业文化大讨论、邀请行业专家进行职业素养培训等活动；同时不断创新活动开展方式，以多样化的活动载体开展党建工作。

构建党建与企业文化融合机制。依托党建核心价值理念引领企业文化发展方向，依托企业客户至上、质量第一的经营理念统筹发展，持续塑造良好企业形象。同时，通过建立完善的配套制度与标准化工作流程，把党建文化与企业文化融合发展贯穿于活动策划、内部刊物宣传等日常工作中。此外，企业可搭建专项监督工作机制，定期核查文化融合工作落地成效、广泛收集员工意见建议，及时整改工作短板、优化实施举措。

加强党建队伍建设。定期组织党建人员参加专业培训，学习先进的党建理念和方法，加强党建人员对企业文化建设的理解，鼓励党建人员与企业不同部门的人员进行交流学习，拓宽视野。完善党建人员的考核评价体系，将党建工作对企业文化建设和企业发展产生的积极影响作为重要考核指标。

国企党建政工工作创新在强化价值观、提升凝聚力和塑造良好形象等方面，发挥着重要的促进作用。

强化企业价值观。通过创新党建政工工作，加强对企业价值观的宣传和教育。在企业内开展“践行企业价值观，争做优秀员工”主题活动，使企业的价值观深入人心。这种活动不仅能够让员工更加清晰地了解企业的价值观，还能增强员工对价值观的认同感和践行意识。

提升企业凝聚力。创新的党建政工工作能够增强企业员工之间的团结协作。让员工在活动中锻炼团队协作能力，同时也加强了员工之间的沟通与交流。此外，党建政工工作创新还可以通过建立员工关怀机制，进一步提升员工对企业的归属感，从而增强企业的整体凝聚力。

塑造良好企业形象。党建政工工作创新能够帮助企业树立良好的社会形象。通过积极开展社会责任活动，如扶贫助困、环境保护等，体现企业的社会责任感。同时，创新党建政工工作还可以通过加强企业文化宣传，提高企业知名度。

在新时代背景下，国企党建政工工作创新对企业发展至关重要。通过创新党建活动形式、构建党建与企业文化融合机制、加强党建队伍建设等路径，可以有效强化企业价值观、塑造良好企业形象，从而促进企业文化的建设与发展。国有企业应当积极探索党建政工工作创新的有效方法，充分发挥党建工作的引领作用，为企业的高质量发展提供精神动力和文化支撑。

（作者单位：聊城粮盐集团有限公司）