本报讯 （记者 夏旭光 通讯员 张昕） “我被评为临清首席技师后，还享受到了政府津贴，真正感受到了政府对技能人才的重视和关怀，也更加坚定了我再攀技能高峰的信心。”6月21日，临清开元山庄总经理、厨师长秦丰庆高兴地说。

临清市深入实施“人才兴临”行动，致力建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。5月底出台的《临清市技能人才队伍建设方案》提出，自2022年起，临清市每年培养初级技能人才（含专项能力）不低于2000人，培养中级技能人才不低于700人，培养高级技能人才（高级工以上）不低于400人。到2027年底，临清市新增技能型人才总量再增加2.1万人，首席技师数量增长不低于20人。

《方案》还明确每两年举办一次市级职业技能大赛，鼓励“四上企业”及依法成立的行业协会举办职业技能比赛等。行业协会举办职业技能比赛，按照实际参赛人数由市财政给予不超过100元/人的补贴；对企业开展自主评价活动的，给予500元/人的资金支持。今年1—5月，临清市人社局依托备案培训机构，组织开展技能培训46次，培训1700余人。