■ 魏伟 许道祯 任青文

党的二十大报告指出，“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑”。近年来，聊城职业技术学院人工智能与网络安全学院紧紧围绕“四聚焦四强化”的工作思路，以高质量党建引领高质量发展，积极探索党建与教育教学深度融合的新路径，努力打造具有时代特征、职教特色、育人实效的高质量党建育人新格局。

学院始终把党建工作摆在首要战略位置，将党建优势转化为高质量发展胜势。三级联动强引领，三亮三比当先锋。构建“三级联动·三亮三比”先锋赋能体系，设立32个“党员示范岗”，形成“党总支—支部—党员”三级联动机制，确保“支部建在专业上、先锋立在岗位上”。实施“对标争先”计划，开展“三亮三评三比”活动，党员教师“亮身份、亮承诺、亮标准”“评履职、评作风、评实效”“比技能、比作风、比业绩”。矩阵聚力强根基，党建融合提质效。构建“九宫格”党建育人矩阵，以“九宫格”为载体，系统推进“党建+课堂”，强化课程思政主渠道作用，“党建+就业”搭建校企协同育人平台，“党建+志愿服务”践行社会责任担当，“党建+时政”筑牢师生理想信念根基，“党建+校园活动”厚植文化育人土壤，年均开展主题鲜明、形式多样的党建活动百余场次，覆盖师生超万人次。

职业教育的生命力在于服务产业需求。学院秉承“立足产业需求、对接行业前沿、服务企业转型、促进就业升级”的办学方针，创新构建“产业链—创新链—教育链—人才链”四链融合机制。建立“党总支统筹—产业支部联动—企业党小组对接”三级责任体系，制定《党建赋能产教融合行动计划》，将四链协同目标纳入党总支年度重点任务，整合软件开发、信息安全等20个专业实训室资源，构建跨专业实训平台，开发沉浸式项目案例库，提升复合型技术技能培养成效。推行“双元育人”模式，依托与北京独创集团、中兴通讯、浪潮集团等企业共建的20余个专业实训基地和聊城市网络安全智能仿真公共实训中心，将企业真实项目融入教学，实现教学内容与岗位需求无缝衔接。

思想政治工作是学校各项工作的生命线，学院以红色资源为教材，构建“1＋N”红色课程体系，通过“实地研学+情景体验+互动研讨”三维教学，将红色教育深度融入22门专业课程教学大纲，创设“红色讲堂”品牌活动，邀请革命后代、党史专家开展专题讲座36场，建立“课前微党课+课中案例库+课后实践坊”的全链条育人机制。同时，深化志愿服务，打造实践育人新品牌。以“1024”科技志愿服务队为引领，构建“专业教师+学生骨干+校友资源”协同服务体系。三年来，累计组织“三下乡”“百万大学生进社区”等实践活动1200场次，服务覆盖6省18市，惠及群众6200余人次。团队获评全国“七彩假期”志愿服务示范团队等国家级荣誉1项，相关事迹被主流媒体报道27次。

学院以党建为引领、专业赋能为核心，将党建的政治优势转化为育人优势，形成“党建领方向、课程强根基、大赛提能力”的立体化培养体系，建成11门省级精品课程、8门省级精品资源共享课，为“数字工匠”筑牢知识与技术根基。

（作者单位：聊城职业技术学院）